U23拿亚军不值得骄傲，0-4输日本，中国这人情世故真不适合踢球

U23国足拿了亚洲杯亚军，按理说该普天同庆，毕竟这是时隔22年国字号男足再进洲际大赛决赛，可看完那场0-4输给日本的决赛，心里只剩堵得慌。平心而论，这群小伙子拼了，能走到决赛已是不易，但这场惨败根本不是偶然，而是中日足球实打实的天壤之别。日本队踢的是团队足球，全队像精密齿轮一样集体爆发，而我们靠的只是个别球员的天赋硬撑；更扎心的是，抛开技术和战术，中国足球骨子里的人情世故、排资论辈，才是最致命的硬伤，这样的环境，真的不适合踢足球这项讲究公平和整体的运动。

先说说赛场上那一眼就能看明白的差距，不是球员不努力，而是两队根本不在一个维度。日本U23在决赛里把传控足球玩到了极致，全场控球率压着我们打，传球成功率高到吓人，前场的配合像穿针引线一样丝滑，肋部渗透、边路传中、定位球战术轮番来，哪怕是替补上场的球员，也能完美融入战术体系，整个球队就像一个人在踢球。他们这届赛事攻入11球一球未失，卫冕夺冠创了纪录，半决赛赢韩国也是全程压制，这种实力不是靠某个人的灵光一现，而是全队整体实力的集体爆发。

再看我们的U23，能走到决赛，靠的是主教练安东尼奥的务实防守，靠的是王钰栋、拜合拉木这些球员的个人天赋和拼劲。决赛前我们零失球，靠的是密集防守和快速反击，可一旦遇上日本这种能把球控在脚下、整体压迫的球队，我们的短板就暴露无遗。全场没几次像样的进攻，拿球后要么不敢传，要么传不准，球员在高压逼抢下连基本的停球都做不好，偶尔的反击机会，也因为队友跑位不默契、衔接不上，最后不了了之。说白了，我们的球队是“一个人的球队”，靠个别有天赋的球员撑场面，而日本队是“十一个人的球队”，每个人都是战术里的重要一环，这种集体和个体的差距，在赛场上被无限放大，0-4的比分，就是最真实的答案。

可能有人会说，小伙子们还年轻，未来还有机会，可你知道吗？这次日本U23的球员平均年龄比我们还小两岁，不少还是在校大学生。人家的年轻球员，能在赛场上踢出行云流水的团队配合，而我们的球员，只能靠天赋硬拼，这背后是两国青训从根上就不一样。日本的青训，讲究的是全民统一的战术体系，从U12到成年队，全都是传控+高压逼抢的打法，球员升上更高梯队，根本不用重新适应战术，就像流水线生产的精密零件，随便组合都能正常运转。而且他们对基本功的打磨近乎苛刻，12岁的孩子单日触球量就要达到3000次以上，把传停带射刻进肌肉记忆，所以在高压下还能从容出球。

反观我们的青训，别说统一战术了，连基本的基本功训练都做不到位。很多青少年球员触球量严重不足，停球三米远、传球满天飞是常态，更别说在高压下的配合了。我们的青训也能培养出有天赋的球员，可这些天赋型球员，大多是“单兵作战能力强，团队配合为零”，因为从一开始，就没人教他们怎么融入团队，怎么和队友配合。说到底，日本青训培养的是“团队球员”，而我们的青训，顶多培养出“个人高手”，足球是十一个人的运动，再厉害的个人，也扛不住一个团结的集体。

如果说技术和战术的差距，还能靠时间和努力慢慢弥补，那中国足球骨子里的人情世故、排资论辈，就是刻在骨子里的硬伤，也是最让人绝望的地方。足球是竞技体育，竞技体育的核心是公平，凭实力说话，可在中国足球圈，公平往往要给人情让路，实力往往干不过资历。

青训选材阶段，本应该是千里马常有，而伯乐不常有，可现实是，很多伯乐眼里根本没有千里马，只有“自己人”。教练选球员，不看天赋和潜力，只看是不是自己的弟子，是不是有熟人介绍，很多有天赋的孩子，就因为不属于教练的“小圈子”，直接被梯队淘汰，连踢球的机会都没有。这就导致很多有天赋的好苗子，还没来得及发光，就被人情世故扼杀在了摇篮里，而那些没什么天赋，但有背景、有关系的孩子，却能占据梯队名额，混吃等死。

到了职业赛场，排资论辈的现象更是严重。球队选主力，不看状态看资历，老球员哪怕状态下滑，也能稳坐主力位置，年轻球员哪怕天赋再高、状态再好，也得熬资历，等着老球员退役。更衣室里，不是靠实力服人，而是靠资历说话，同籍贯、同青训出身的球员形成小团体，外来的球员哪怕再厉害，也很难融入，更别说获得出场机会了。更可笑的是，连教练选聘都要看人脉，一个履历亮眼的外教，可能还不如一个在圈内深耕多年、人脉广的本土教练，哪怕这个本土教练没什么执教成绩，就因为“有人脉、懂人情”，就能坐上主教练的位置。

这种人情世故和排资论辈，直接导致了中国足球的“劣币驱逐良币”。有天赋、有实力的球员，要么被排挤，要么被迫离开，而那些没实力、会来事的球员，却能混得风生水起。久而久之，没人再愿意踏踏实实练球，大家都想着怎么搞关系、走后门，整个足球圈的风气都被带坏了。李铁案曝光后，我们才知道，原来能不能进国家队，不是看实力，而是看关系，不是看你踢得好不好，而是看你会不会“来事”。当足球变成了人情游戏，当赛场变成了利益交换的舞台，这样的环境，怎么可能培养出优秀的球员，怎么可能踢好足球？

有人说，中国人这么多，怎么就选不出十一个会踢球的？不是选不出来，而是很多有天赋的孩子，被人情世故挡在了门外；不是我们的球员没天赋，而是我们的环境，把天赋都磨没了。日本足球告诉我们，足球靠的是集体，靠的是体系，靠的是公平公正的环境；而中国足球的现状是，靠的是个体，靠的是天赋，靠的是人情世故。

U23拿了亚军，是进步，值得肯定，但我们不能被亚军的光环蒙蔽了双眼，0-4输给日本的比分，就是一记响亮的耳光，打醒那些还在自我陶醉的人。这场惨败告诉我们，中国足球和日本足球的差距，早已不是一星半点，而是从青训到成年队，从技术战术到足球文化的全方位差距。

更重要的是，中国足球要想真正崛起，首先要打破的，不是技术的壁垒，而是人情的壁垒；要摒弃的，不是球员的天赋，而是排资论辈的陋习。如果不能把人情世故踢出足球圈，不能让公平公正成为足球圈的主流，不能让球员凭实力说话、凭状态上场，哪怕培养出再多有天赋的球员，也无济于事，哪怕拿再多的亚军，也只是昙花一现。

足球是圆的，但足球的规律是方的，凭实力说话，靠集体取胜，这是足球不变的规律。中国足球要想真正赶上日本，甚至超越日本，首先要做的，就是放下人情世故，摒弃排资论辈，让足球回归足球本身，让竞技体育回归公平本质。否则，再多的亚军，也只是镜花水月，再高的天赋，也只是空中楼阁，中国足球永远只能在原地踏步，永远只能看着日本队的背影，望尘莫及。

说到底，不是中国人不适合踢足球，而是这种讲人情、论资历的环境，不适合踢足球。什么时候，中国足球圈没有了人情世故，没有了排资论辈，什么时候，中国足球才能真正看到希望。而现在，我们还有很长的路要走，这条路，比想象中更难，也比想象中更漫长。

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