12年，4种类型，10位主帅！曼联还能去哪试错呢？

老爵爷替身不到一年就下课，金牌教头带着骂名离开，DNA主帅高开低走，小联赛专家水土不服……过去12年，先后有10位风格迥异的主帅现身梦剧场，曼联如教练黑洞一般将他们全部吞噬。弗格森时代的荣光早已远去，这里的混乱与动荡不知要延续到何时。

成功路径走不通，弗爵爷替身难寻

既要满足舆论对攻势足球的渴望，不断用冠军来维护俱乐部形象；还要懂得如何处理舆情和危机公关，学会在高层和球员间的夹缝中生存，曼联对主教练要求之高不是一般小球会可以想象的。过去数年间，曼联逐渐跌入足球世界的漩涡中心，只有半人半神的高手才能在这里怒海争锋，纯粹的战术专家和DNA主帅都无法应对这样复杂的局面。

作为一名打造红色帝国伟业的能工巧匠，弗格森不仅是金牌教头，还是管理学大师。当年弗格森准备隐退时，曼联没有选择安切洛蒂、克洛普和埃里克森等人，而是敲定了来自埃弗顿的莫耶斯，一方面是因为后者对英超比较熟悉，另一方面就是两人的气质和履历有很多相似之处。

引援资金不足，莫耶斯带领埃弗顿常驻欧战区，刷新一众队史纪录，培养无数球星，在有限的范围内做到了极限。

来自苏格兰工人阶级家庭，具备坚韧不拔的意志和吃苦耐劳精神，球员时代藉藉无名，投身教坛后迅速展现出非凡的天赋，能够以掌舵者的姿态长期躬耕于一支球队……即便没有拿得出手的荣誉，莫耶斯依然被视作弗格森的完美继承人。可惜的是，红魔在2013夏窗的引援操作非常托大，莫耶斯未能得到足够的支持，对执教豪门的难度也估计不足，最终在“无限传中”的战术中迷失。

从榜首位置跌到第七，连欧战资格都没有捞到，曼联在2013/14赛季经历了从云端跌落至谷底的过程。作为见证时代转轨的焦点人物，莫耶斯承受了太多的苛责与非议，管理层没有耐心让他继续试错，范加尔和穆里尼奥这样的金牌教头成为了梦剧场的座上宾。

顶尖名帅也不行，梦剧场的水太深了

2014年夏天，范加尔带着世界杯季军的光环而来，曼联在这个窗口投入了1.6亿英镑，迪马利亚、法尔考、卢克-肖、埃雷拉、布林德和罗霍等人披上了红衫。接下来的两个夏窗，曼联也都完成了超过1.5亿英镑的投入。马夏尔、施耐德林、德佩、达米安、施魏因斯泰格、博格巴、姆希塔良和拜利先后来到梦剧场，曼联的阵容身价和工资总额一直处于英超前列。

范加尔所到之处都能成功，唯有曼联是个例外。

为了保住曼联的帅位，范加尔和穆里尼奥可谓是殚精竭虑，他们曾完成令人眼花缭乱的阵型试验，努力提拔本地球员，为适应英格兰足球环境不惜改变行为方式。如果说范加尔的失败是源于低效的引援，那么穆里尼奥的高开低走，则纯粹是因为后期没有得到足够的支持。

2016/17赛季，穆里尼奥率领曼联斩获“小三冠”，球队已经形成了清晰的战术体系，更衣室的氛围也是非常融洽，那种将帅一心的局面至今仍让人记忆犹新。在接下来的2017/18赛季，穆里尼奥继续追赶战术潮流，改善训练和备战模式，曼联在这个赛季获得了英超亚军，以及后弗格森时代最高的联赛积分（81分）。

2018夏窗，穆里尼奥与红魔制服组之间的矛盾激化，最终未能得到心仪的佩里西奇、莫拉塔和马奎尔。新赛季开始之后，狂人便开启了“自爆”模式，这其中掺杂了太多的无奈与委屈。

爵爷系难出名帅，DNA教头有始无终

由于穆里尼奥在离任前引发了舆论海啸，曼联对个性鲜明、咖位较大的名帅产生了抵触情绪。熟悉俱乐部文化的DNA教头，以及来自“小联赛”的冠军教头，成为了选帅优先级，这种思路延续至今。

索尔斯克亚上任后迅速用一波八连胜赢得续约合同，随后又奉献出赛季三杀曼城和切尔西这样的神作，带领曼联夺得联赛亚军，一度让人们看到了红魔复兴的曙光。以2020/21赛季欧联杯决赛失利为转折点，索尔斯克亚的执教生涯陷入陌路迂回。挪威人无法说服功勋球员继续为集体奉献，曼联逐渐失去了当初的锐气和闯劲，沦为一支平庸的球队。

索尔斯克亚的高开低走，恰是“爵爷系”整体式微的缩影。在当年缔造红色帝国的岁月里，弗格森的战术中给人以兵无常形之感，管理手段更依赖于强大的个人能力，其成功路径具有不可复制性。过去三十年，先后有近40名弗格森弟子拿起教鞭，只有布兰科赢得过联赛冠军，其他人基本都沦为了教坛的匆匆过客，当昔年92班的队友们纷纷折戟沉沙，索尔斯克亚也未能达成常驻梦剧场的夙愿。

小联赛高手也不行，曼联要再寻“莫耶斯”？

索尔斯克亚下课后，卡里克短暂带队时取得了不错的战绩，但曼联管理层已经意识到了DNA主帅的局限性，决定邀请大陆联赛主帅执教。在压迫式反抢和控球战术交相辉映的时代背景下，欧洲足坛逐渐形成了截然不同的两大战术流派，以德国和荷兰为代表的“北方系”推崇高位逼抢，与传统英式足球的契合度较高，来自西班牙和葡萄牙的“南方系”教头对技术、控球和阵型设置有着独到见解，这两种类型的教练在英超都有大批拥趸。

从朗尼克、滕哈赫到阿莫林，曼联用四年时间完成了对这两种流派的试错。同时期，利物浦、阿森纳和切尔西相继给出了自己选择，他们都取得过成功，只有曼联悻悻而归。

自穆里尼奥时期开始，曼联的训练质量便一直无法令人满意，“跑不过、跟不上”对手的状态令人徒呼奈何。多位红魔教头都曾试图从提升训练质量入手改造球队，最终都在更衣室的抗议声中偃旗息鼓，朗尼克在赛季中途仓促上任，无力解决这个问题，滕哈赫曾试图通过处理C罗来立威，但他很快就发现事情没有这么简单。

经历了持续多年的滑坡后，曼联对球星的吸引力大不如前，如何把握引援方向变得越来越重要。腾哈赫利用自己的人脉从大陆联赛中（荷甲＆意甲）中选贤任能，可惜的是，这些球员普遍缺少英超经验，频繁出现水土不服的情况，安东尼、马拉西亚、霍伊伦、芒特、奥纳纳和阿姆拉巴特等人相继“搁浅”，滕哈赫在一种巧妇难为的挣扎状态下结束了红魔生涯。

德系教头和“荷兰帮”先后折戟，“南方系”教头成为曼联最后的赌注。经历了长达18个月的煎熬，阿莫林与红魔管理层最终闹得不欢而散，这一切其实早有伏笔：2024年夏天，利物浦和西汉姆都曾接触过阿莫林，葡萄牙人过于强硬的性格让他们知难而退。滕哈赫下课之际，可供曼联选择的名帅并不多，阿莫林愿意离开葡超的舒适区，陪着落魄豪门进行重建，这种精神感动了拉特克利夫（直接面试后敲定）。

就在阿莫林到来之前，曼联已经在英力士集团的引领下进入了“降本增效”的新时代。拉特克利夫将北美体坛的成功经验引入曼联，转会引援、球员合同谈判、青训体系管理、俱乐部整体战略等场外事务都有专人负责，主教练的职能进一步萎缩，成为了实际意义上的一线队训练和比赛指导。

阿莫林不愿意放弃三中卫阵型，这是他个人的执拗，也是曼联需要的精神。

滕哈赫时代的曼联常给人一种“不知道在踢什么”的感觉，阿莫林的标签就是拥有极具辨识度的战术体系。自穆里尼奥时代以来，曼联已经多年没有尝试三中卫，阵中缺少熟悉和适合这种打法的球员，需要全面翻新阵容才能满足阿莫林的要求。可偏偏高层又在此时压缩引援开支，剥夺了少帅的话语权，双方的矛盾在潜滋暗长中逐渐积累到了无以复加的地步。

上赛季，拉特克利夫曾强调，曼联将延续格雷泽时代的“重商主义”，引援时聚焦于25岁以下富有成长潜力的年轻球员。经历了英超史上最糟糕的赛季中，曼联引援时的思路变得摇摆不定：他们放弃了从大陆联赛（意甲＆荷甲）中淘宝的冒险策略，转而开始从英超内部挖角（姆伯莫＆库尼亚），也不再受25岁的年龄线束缚，但这种转变又执行地不彻底，在关键的中锋和门将位置上，他们放弃了达米安·马丁内斯和沃特金斯，这直接导致了曼联如今的困境。

滕哈赫和阿莫林先后失败，这等于直接堵死了小联赛精英教头通向梦剧场的大门。索尔斯克亚和卡里克愿意救火，但英力士集团几乎不可能给他们长约。兜兜转转十余年之后，曼联似乎又回到了原点，他们即将在未来的夏天寻找另一位莫耶斯，水晶宫的格拉斯纳、富勒姆的马尔科·席尔瓦以及伯恩茅斯的伊劳拉都将在本赛季结束后成为自由身，摆在拉特克利夫等人面前的是一道烧脑的选择题。

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